校長(zhǎng)曹榮葆在2011年秋季教職工開學(xué)式上的講話

    傳承協(xié)作 百年五中常為新

——在2011年秋季教職工開學(xué)式上的講話

曹榮葆

2011年8月20日

 

       我們五中是一所百年老校,目標(biāo)是創(chuàng)辦中華名校。什么是名校?劉道德校長(zhǎng)在2007年春季教職工開學(xué)式上講:名校之所以成為名校,在于它不為名利所趨,擁有恒常而穩(wěn)定的辦學(xué)理念;在于它擁有一批出類拔萃的專家型學(xué)者型教師;在于它培養(yǎng)了一屆又一屆可持續(xù)發(fā)展的合格的建設(shè)者和接班人。理念—名師—優(yōu)生,這是名校精神的內(nèi)核?!袄硇浴睕Q定名校發(fā)展的方向,“質(zhì)量”是名校發(fā)展的生命,“和諧”是名校發(fā)展的動(dòng)力,“規(guī)范”是名校發(fā)展的保障。

       我們五中,多年以來(lái)在李凱校長(zhǎng)、劉道德校長(zhǎng)率領(lǐng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)拼搏努力下,“理性、質(zhì)量、和諧、規(guī)范”四者兼?zhèn)洌瑒?chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡,從輝煌走向新的輝煌。今年成功承辦了全省中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì),實(shí)現(xiàn)了高考九連冠并摘取全省理科狀元和全市文科狀元桂冠,一類線人數(shù)突破千人大關(guān)。新老校區(qū)在比學(xué)趕幫超,秩序井然!真正是:校園鮮花放叢中,恭賀高考狀元紅,共創(chuàng)輝煌眾人功。我于今年7月11日到五中工作,衷心祝賀“今年花勝去年好”,更為“明年更比今年榮,萬(wàn)紫千紅園蔥蘢”祝福!

 

    一、立德樹人,需要理念、制度和文化的傳承

    興學(xué)辦校,非一日之功,更非一人之勞,是千秋偉業(yè),它要依靠一支其樂(lè)融融,昂揚(yáng)向上的團(tuán)隊(duì)精耕細(xì)耘、孜孜以求;需要立德樹人,需要理念、制度和文化的傳承。

“進(jìn)了五中門,就是五中人;說(shuō)五中話,辦五中事?!崩闲iL(zhǎng)李凱同志提出的“五中人精神”統(tǒng)一了廣大教職工思想,大家都以主人翁姿態(tài)投身于人、教學(xué)、管理和后勤服務(wù)之中,百年五中猶如枯木逢春,煥發(fā)出勃勃生機(jī)。后來(lái)又提出“理想的教育”,讓學(xué)生“學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)創(chuàng)造”,讓學(xué)生、讓家長(zhǎng)、讓老師體驗(yàn)成功的快樂(lè)!

       黨委書記劉道德同志在2005年8月就任校長(zhǎng)時(shí)提出了“做到五個(gè)堅(jiān)持,打造四項(xiàng)工程;制度激勵(lì),文化引領(lǐng)”的治校方略。

       五個(gè)堅(jiān)持:1、堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)五中人精神,做到“文明、振奮、求實(shí)、創(chuàng)新”;2、堅(jiān)持“為學(xué)生的終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念、育人方式;3、堅(jiān)持“四個(gè)崇尚”的學(xué)風(fēng),即崇尚禮儀、崇尚科學(xué)、崇尚創(chuàng)造、崇尚一流;4、堅(jiān)持“三園”辦學(xué)目標(biāo),把五中建設(shè)成先進(jìn)教育理念的實(shí)驗(yàn)園、先進(jìn)教學(xué)技術(shù)的示范園、先進(jìn)人才的百花園;5、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作、不斷進(jìn)取的工作作風(fēng)。

       四項(xiàng)工程:1、名師工程   2、名生工程  3、名校工程   4、民心工程 (提倡人文關(guān)懷、服務(wù)全校師生)。離退休老教師在老校區(qū),遠(yuǎn)離朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì),情感上的失落,中青年教師、家屬子女工作生活、入托和上學(xué)的不便利,中層干部事務(wù)性工作與教學(xué)工作的矛盾。我曾經(jīng)講過(guò):老同志不理解年輕人是不可以理解的,因?yàn)樗麄兡贻p過(guò);年輕人不理解老年人是可以理解的,因?yàn)樗麄冞€未老過(guò)。各年齡段的同志都應(yīng)相互信任、相互尊重、相互幫助,共同享受和諧大家庭的溫暖。

       三高文化:1、高境界做人 2、高效率學(xué)習(xí) 3、高品位生活(我20年前提過(guò)“讀高品位書、做高品位人——我與一中共榮辱”)

       四種品質(zhì):忠、雅、誠(chéng)、健。

       五大支撐:1、文化引領(lǐng) 2、制度激勵(lì),“用制度管人、管事、管物;制度面前,人人平等”(話好說(shuō),事難做)。 3、質(zhì)量立校  4、科研強(qiáng)校  5、特色發(fā)展。改革創(chuàng)新,優(yōu)化管理,進(jìn)一步凸顯文理兼優(yōu)的現(xiàn)有特色;創(chuàng)造條件,分布實(shí)施,逐步彰顯外語(yǔ)特長(zhǎng),國(guó)際合作的第二特色,構(gòu)建學(xué)校持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。美國(guó)哥倫比亞大學(xué)周元燊教授曾經(jīng)給我講,你每年動(dòng)員你們學(xué)校最優(yōu)秀的學(xué)生50名報(bào)考全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)同一專業(yè),并堅(jiān)持10年或20年,你們學(xué)校就是特色學(xué)校。

       2011年5月5日在襄陽(yáng)五中六屆二次教代會(huì)第二次全體會(huì)議上通過(guò)的《襄陽(yáng)五中十二五規(guī)劃》明確提出了我?!鞍倌晡逯?、中華名校”的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)。它為全體五中人指明了奮斗的方向,我們必須統(tǒng)一到這一目標(biāo)上來(lái)。百年五中是不爭(zhēng)事實(shí),中華名校有時(shí)像,有時(shí)不像;有些方面像,有些方面不像,我們還須要付出相當(dāng)大的努力。

       劉校長(zhǎng)在08年就指出:在教育競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,我們不能在自我陶醉中退步,在自我滿足中落伍;我們要樹立憂患意識(shí)、切實(shí)提升學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力,抓住新課程改革和新校區(qū)落成這些良好機(jī)遇,爭(zhēng)取百尺竿頭更進(jìn)一步。

 

二、質(zhì)量立校,需要全體五中人通力協(xié)作

       列寧指出:“管理的基本原則是——一定的人對(duì)所管的工作完全負(fù)責(zé)?!币簿褪钦f(shuō):我們的班級(jí)要以班主任為核心、科任教師通力合作;學(xué)科組要以教研組長(zhǎng)為核心,三個(gè)備課組教師通力合作;年級(jí)要以年級(jí)主任為核心,全年級(jí)教師通力合作;校黨委集體領(lǐng)導(dǎo),行政各負(fù)其責(zé),全體教職工通力合作。

(一)分工協(xié)作,增強(qiáng)合作的實(shí)效性

       領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)是提高工作積極性的基礎(chǔ),只有較高的思想素質(zhì),才能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求,形成精干、崇實(shí)、高效、順暢有力的管理運(yùn)行機(jī)制和及時(shí)準(zhǔn)確的反饋系統(tǒng)。

       講紀(jì)律,增強(qiáng)黨性。①凡泄氣、不利于團(tuán)結(jié)的話何時(shí)何地都不準(zhǔn)講,不利于團(tuán)結(jié)的事,何時(shí)何地都不能做;②凡通過(guò)努力能夠?qū)崿F(xiàn),認(rèn)準(zhǔn)的事,就努力做好;③凡職工提出的批評(píng)、建議等無(wú)論偏激與否、正確與否,都要耐心地聽,并加以研究解決或解釋。

       講民主,不搞一言堂。用錢大家議,審批一支筆;大事講原則,小事講謙讓;珍惜緣分,已經(jīng)共事多年,以后來(lái)日方長(zhǎng)。

       講奉獻(xiàn),倡導(dǎo)敬業(yè)精神?!皩W(xué)習(xí)欲、工作欲、創(chuàng)造欲——爭(zhēng)做有欲之人?!庇嚎凇取罚ㄔ诶嫔险_對(duì)待)

講擔(dān)當(dāng)。敢于承擔(dān)任務(wù),想方設(shè)法去做好;敢于承擔(dān)責(zé)任,敢于承認(rèn)過(guò)失,力求改進(jìn)提高。把功勞攬給自己,把任務(wù)、責(zé)任、過(guò)失推向他人,不是好干部。

(二)接受監(jiān)督,提高合作的自覺性

       倡儉崇實(shí),不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,還是一個(gè)社會(huì)價(jià)值取向問(wèn)題,一個(gè)關(guān)系到我們事業(yè)興衰成敗的根本問(wèn)題。

       對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題集中解決,疑點(diǎn)問(wèn)題分散解決,敏感問(wèn)題公開解決,發(fā)揮黨員干部示的范作用,自覺接受教職工民主監(jiān)督。

提倡節(jié)儉,節(jié)約每一度電(各辦公室、每個(gè)班教室注意節(jié)約電、就不是小數(shù)目,國(guó)家各部委星期六、星期天不開空調(diào)和電梯)、每一滴水、每一張紙。完善制度,積極創(chuàng)收,使一線教職工合理取酬(今年假期統(tǒng)計(jì):新校區(qū)學(xué)校課桌損壞600多個(gè),凳子1000多個(gè);公寓區(qū)燈太多,大型活動(dòng)用東運(yùn)動(dòng)場(chǎng)主席臺(tái),大型活動(dòng)主席臺(tái)要配備固定、輕便的專用桌椅,不能花費(fèi)人力、時(shí)間從會(huì)議室去搬,以免造成人為損壞)。

       提倡合作。創(chuàng)造佳績(jī),不可能只靠一個(gè)人或一個(gè)部門??康氖切耐惶幭耄瑒磐惶幨?,工作一盤棋。個(gè)人主義、小集體主義不能成大器,只能壞大事。

(三)相信群眾,調(diào)動(dòng)全員的積極性

       一所學(xué)校有沒(méi)有生命力,能否為社會(huì)承認(rèn),關(guān)鍵在于教育教學(xué)質(zhì)量的高低。要全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,就必須調(diào)動(dòng)全員工作積極性。而提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師,在于教師的學(xué)識(shí)水平和敬業(yè)精神及其對(duì)教育對(duì)象施加的影響。

      校領(lǐng)導(dǎo)要以身示范。堅(jiān)持原則性、靈活性、人情味有機(jī)結(jié)合。

      中層干部要發(fā)揮骨干作用。

      教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)要爭(zhēng)做科研的表率、教育教學(xué)的模范、培育青年教師的導(dǎo)師和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科組的舵手。

班主任要成為“彈鋼琴”的能手。

      行管職工要牢固樹立服務(wù)育人的理念,同時(shí)要提高管理育人的技能。

(開會(huì)要讓每位同志把話講完,講話要言簡(jiǎn)意明,相互尊重、不接聽電話,中央領(lǐng)導(dǎo)那么忙,開會(huì)沒(méi)有一個(gè)人接電話?。?/P>

      全體教師要學(xué)習(xí)古代哲學(xué)家王守仁“滿街都是圣人”的哲學(xué)思想及其門人抓小偷“致良知”的育人方法,進(jìn)一步端正育人思想,探求最佳育人途徑。關(guān)心關(guān)愛呵護(hù)每一位學(xué)生,成績(jī)優(yōu)秀不一定就成才,學(xué)習(xí)暫時(shí)困難不一定不成才!我們應(yīng)提倡所有學(xué)生住校,體驗(yàn)集體生活;鼓勵(lì)全體學(xué)生努力,享受學(xué)習(xí)樂(lè)趣!

      在教學(xué)上:抓生源質(zhì)量,提高競(jìng)爭(zhēng)者素質(zhì);抓課程改革,促教學(xué)常規(guī)落實(shí);抓個(gè)體特色,群體優(yōu)勢(shì),求整體效益。徹底摒棄各自為政的“麻將風(fēng)格”、崇尚“圍棋”心系全局、通盤考慮的觀念,弘揚(yáng)“橋牌”互相溝通、互相合作的精神。年級(jí)備考競(jìng)爭(zhēng)力在一類線人數(shù)有新突破;學(xué)校高考影響力在省市狀元和清華、北大上線數(shù)的增長(zhǎng)。整體鞏固“理科扛大旗,文科優(yōu)勢(shì),全市奪第一”的升學(xué)格局。

      強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制,煥發(fā)事業(yè)心的光輝。對(duì)于人,你能強(qiáng)迫他閉上眼睛,但不能強(qiáng)逼他進(jìn)入睡眠狀態(tài)。就教師而言,奉獻(xiàn)乃其天職,事業(yè)心的滿足是其最高需求。作為管理者,在當(dāng)今形勢(shì)下,若能妥善運(yùn)用好激勵(lì)機(jī)制,則能煥發(fā)其事業(yè)心的光輝,這就需要學(xué)校管理層每一位同志,教代會(huì)每一位代表站在全局高度思考問(wèn)題,研究問(wèn)題和解決問(wèn)題。

      《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》講:從優(yōu)先發(fā)展到育人為本、從改革創(chuàng)新到促進(jìn)公平、再到提高質(zhì)量。這對(duì)于向往美好生活的億萬(wàn)家庭來(lái)說(shuō),教育發(fā)展正在帶來(lái)新的氣象,承載新的希望!

       目前,國(guó)標(biāo)、省考、縣聘、校用的中小學(xué)教師職業(yè)準(zhǔn)入和管理制度正在推進(jìn),一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍正在組建。

      形勢(shì)逼人,不進(jìn)則退;

      任務(wù)逼人,不改則退。

      教育是國(guó)計(jì),也是民生;教育是今天,更是明天。

      襄陽(yáng)五中6000多學(xué)子承載著上萬(wàn)家庭的幸福希望!

 

    三、百年五中常為新

      陳家洱在98年慶祝北京大學(xué)建校一百周年大會(huì)上講,“北大是常為新的!”我說(shuō),我們襄陽(yáng)五中同樣是常為新的!

一所好的學(xué)校應(yīng)該每天都是新的:新的觀點(diǎn)、新的思想、新的風(fēng)格、新的精神。中國(guó)古書上就有言:“茍日新、又日新、日日新?!泵刻於加行碌陌l(fā)展,新的進(jìn)步,每天都站在新的起跑線上,每天才都是區(qū)別于以往的新的一天。同樣,只有保持了這樣一種不斷求知、不斷向上進(jìn)取的氣質(zhì),一所學(xué)校才是有活力、有前途的好學(xué)校。

      九五年我為襄陽(yáng)縣一中新落成綜合樓取名“日新樓”,并請(qǐng)著名書法家米芾第32代孫米克勤題寫樓名。

五中遷建,跳出來(lái)發(fā)展,干部教師克服了多少困難,老師與學(xué)生同住、同吃、同學(xué)習(xí),個(gè)中滋味,幾多辛酸,社會(huì)上有多少人知曉!

      只有常為新,常改進(jìn),一所百年老校才能保持銳氣、朝氣,才能不斷發(fā)展、蒸蒸日上,為國(guó)家貢獻(xiàn)自己的力量。

      五中是常為新的,這個(gè)“新”字不僅體現(xiàn)在能得風(fēng)氣之先,能隨著時(shí)代發(fā)展、更新,不斷地有新鮮的血液注入我們的校園。每一年都有老生畢業(yè)、新生入學(xué),我們的學(xué)校便在這一出一入之間完成新與舊的交接,送往迎來(lái),校園每年都處在風(fēng)華正茂的好時(shí)光。讓我們共祝世紀(jì)學(xué)府、百年五中“歷久彌新”。

      著名紅學(xué)家周汝昌先生講,“高山仰止,景行行止,雖不能至,然心向往之”。我愿和同志們一起努力,促使百年五中常走常新。